Eğitim İçeriği

Giriş

Değişen Beceri Manzarasına Bakış

  • Gelişen Teknoloji Trendlerine Genel Bakış
    • İşgücünü etkileyen mevcut ve ortaya çıkan teknolojik trendler
    • Beceri talebinin kaydığı kilit alanlar
  • Kritik Beceri Açıklarının Belirlenmesi
    • Kapsamlı beceri denetimleri yapılması
    • Organizasyonel büyüme için gelecekteki temel yetkinliklerin anlaşılması
  • Vaka çalışması kullanarak beceri açığı analizi egzersizi

Etkili Programlar Tasarlama ve Öğrenme Kültürünü Geliştirme

  • Kişiye Özel Yeniden Beceri Kazandırma ve Yükseltme Programları Oluşturma
    • Kişiselleştirilmiş gelişim planları oluşturma stratejileri.
    • Modern öğrenme platformları, kaynaklar ve mentorluktan yararlanma.
    • Yeniden beceri kazandırma ile yükseltme arasındaki farkı ayırt etme ve doğru yaklaşımı seçme
  • Destekleyici Bir Öğrenme Ortamı Yaratma
    • Çalışanların sürekli öğrenmeye katılımını teşvik etme teknikleri
    • Uyarlanabilirliği ve büyümeyi teşvik etmek için liderlik desteği ve bağlılık oluşturma
  • Katılımcıların kuruluşları için kişiselleştirilmiş bir öğrenme yolu şablonu tasarlama

Etkiyi Ölçme ve Programları Uyarlama

  • Program Etkililiğini Değerlendirme
    • Temel performans göstergeleri (KPI'lar) ve geri bildirim döngüleri oluşturma
    • Eğitim sonuçlarını ve yatırım getirisini (ROI) ölçmek için analitik araçları kullanma
  • Sektördeki Değişikliklere Uyum Sağlama
    • Eğitim programlarını teknolojik ve sektörel gelişmelerle uyumlu tutma stratejileri
    • Yeniden beceri kazandırma ve yükseltme çerçeveleri için sürekli iyileştirme uygulamaları
  • Geri bildirim mekanizması tasarlama ve program uyarlamaları üzerine vaka çalışmaları analiz etme

Özet ve Sonraki Adımlar

Kurs İçin Gerekli Önbilgiler

  • İnsan kaynakları uygulamaları ve eğitim geliştirme konusunda temel anlayış

Hedef Kitle

  • İnsan kaynakları uzmanları
  • Takım liderleri
  • Yöneticiler
 14 Saat

Katılımcı Sayısı


Kişi Başına Fiyat

Danışanlarımızın Yorumları (2)

Yaklaşan Etkinlikler

İlgili Kategoriler